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hr什么意思 工作职责是什么

王越2019-09-18 17:29:06

pk10开奖记录在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写,职场新人可能还不知道HR是什么意思。以下是小编整理的相关内容,希望对大家有所帮助。

hr什么意思

HR的含义

1、HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。

2、hr的工作职责

pk10开奖记录1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;

2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;

pk10开奖记录3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;

pk10开奖记录4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;

5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;

pk10开奖记录6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;

pk10开奖记录7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;

8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。

hr的六大模块

1、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;

2、招聘与配置,比如招聘需求分析,招聘实施等;

3、培训与开发,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;

pk10开奖记录4、绩效管理,比如绩效管理准备、实施、考评等;

5、薪酬福利管理,比如构建全面的薪酬体系等;

pk10开奖记录6、劳动关系管理,比如行业关系和社会等;

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